Der MitarbeiterInnen-Benefit ohne Kosten für Ihr Unternehmen.

Ihr Unternehmen schließt einen Rahmenvertrag ab – Ihre MitarbeiterInnen erhalten Zugang zur privaten Sonderklasse-Versicherung mit attraktivem Gruppenrabatt. Freiwillig, individuell und ohne Budget oder Verwaltungsaufwand für die Firma.

Denkbar einfach: Die Firma stellt den Rahmen – die MitarbeiterInnen entscheiden frei und zahlen ihre Prämie selbst, deutlich günstiger als im privaten Einzelvertrag.

Der Wettbewerb um qualifizierte MitarbeiterInnen wird über Benefits entschieden – und kaum ein Benefit trifft so direkt, wie der Zugang zur privaten Gesundheitsvorsorge. Mit einer betrieblichen Gruppenkrankenversicherung eröffnet Ihr Unternehmen der gesamten Belegschaft den Zugang zur Sonderklasse zu Konditionen, die im privaten Einzelvertrag nicht erreichbar sind – ohne dass für die Firma Kosten entstehen.Für welche Unternehmen ist der Gruppenvertrag geeignet?Grundsätzlich für jedes Unternehmen mit einer entsprechenden MitarbeiterInnenzahl – vom Mittelstand bis zum Großbetrieb. Je größer die Gruppe, desto attraktiver die Konditionen, die sich am Markt verhandeln lassen. Ob ein Gruppenvertrag für Ihre Betriebsgröße möglich ist und welche Rabatte realistisch sind, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.Der Gruppenrabatt gilt für die SonderklasseKern des Gruppenvertrags ist die Sonderklasse-Versicherung: Ein- oder Zweibettzimmer, freie Arzt- und Spitalswahl in ganz Österreich, planbare Operationstermine und Direktverrechnung mit den Vertragskrankenhäusern. Ergänzende Bausteine wie Wahlarzt-Tarife können MitarbeiterInnen individuell dazu abschließen – der Gruppenrabatt selbst bezieht sich auf die Sonderklasse. Eine Gesundheitsprüfung ist wie bei jeder privaten Krankenversicherung erforderlich.Was passiert beim Ausscheiden aus dem Unternehmen?Das ist einer der stärksten Punkte des Modells: Wer die Firma verlässt oder in Pension geht, verliert zwar die Gruppenkonditionen – der Vertrag kann aber ohne erneute Gesundheitsprüfung als privater Einzelvertrag weitergeführt werden. Ein einmal aufgebauter Versicherungsschutz geht also nicht verloren, selbst wenn sich der Gesundheitszustand inzwischen verändert hat.Der Unterschied zu klassischen BenefitsObstkorb, Firmenevents oder Gutscheine sind schnell vergessen. Eine private Krankenversicherung spüren MitarbeiterInnen genau dann, wenn es wirklich darauf ankommt – im Krankenhaus, bei der Operation, bei der Familie. Gleichzeitig ist der Gruppenvertrag für das Unternehmen der wohl effizienteste Benefit überhaupt: kein Budget, kein Verwaltungsaufwand, keine laufenden Verpflichtungen.